現(xiàn)目前，雖說開水器行業(yè)的發(fā)展正漸漸進入緩和期，但行業(yè)內(nèi)的市場競爭去仍然還是非常激烈。近些年里，隨著開水器品牌數(shù)量的快速增多，企業(yè)同企業(yè)之間的競爭更是進入了白熱化時代。一個好的品牌對開水器企業(yè)的價值那時無法預(yù)估的。而現(xiàn)在開水器企業(yè)最缺失的便是品牌文化這方面，這也是現(xiàn)在各企業(yè)發(fā)展的重要屏障。

 　 開水器品牌文化的重要性

 　 品牌文化是指品牌在目標(biāo)消費者心目中的印象，是一種超越了商品本身卻更能令商品區(qū)別于其競爭品的賦予，可以成為消費者完成購買行為的一個強有力的支撐點，無形之中左右消費者的購買行為。而縱觀目前國內(nèi)的開水器企業(yè)，還停留在傾力于品牌知名度的層面，而忽略品牌形象塑造中不可或缺的社會公益事業(yè)和公關(guān)活動的參與，使得品牌在大眾傳播中無法引人注目。

　　良好品牌文化提升競爭力

 　 開水器企業(yè)提升市場競爭力，最主要的是創(chuàng)建良好的生產(chǎn)機制，營造優(yōu)秀的開水器企業(yè)文化，走可持續(xù)發(fā)展道路。質(zhì)量是開水器企業(yè)的生存之基，文化是開水器企業(yè)的發(fā)展動力，只有在牢固的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)開水器企業(yè)的大跨步發(fā)展。

 　 健康且積極向上的開水器企業(yè)文化，既具有較強的凝聚力，又具有較強輻射力，還具有非常強的導(dǎo)向功能。管理者若具備了這些力，就要懂得沉積一批有共同價值觀人員。換言之，就是一批思想相近的人在一起做點事情。

 　 開水器企業(yè)文化是開水器企業(yè)所有員工共有的價值觀、行為習(xí)慣、思維方式，是開水器企業(yè)員工在潛移默化中形成的共同文化理念和標(biāo)準(zhǔn)。但這并不意味著開水器企業(yè)文化自發(fā)生成，無須進行管理。相反，開水器企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程，也是一個需要經(jīng)營的過程。開水器企業(yè)文化建設(shè)要有戰(zhàn)略框架和設(shè)計規(guī)劃，并在隨后進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和導(dǎo)入。這樣做，將有利于開水器企業(yè)文化長效機制的建設(shè)。